Darbs kā sociāla problēma Latvijā

“Sociāla problēma ir stāvoklis, kas ietekmē nozīmīgu skaitu cilvēku tādā veidā, kas tiek uzskatīts par nevēlamu un par kuru ir pārliecība, ka kolektīva rīcība var to izmainīt.” P.B.Horton, G.R.Leslie
“Apstākļi kļūst par sociālu problēmu tad, ja nozīmīgs skaits cilvēku piekrīt, ka apstākļi pārņem pieņemto vērtību un nepieciešama kolektīva rīcība, lai to mainītu.” Dž.J.Džulians, V.Kornblums
“Sociāla problēma ir stāvoklis, kas ietekmē individuālo un sociālo labklājību, to identificē kolektīva darbība un socioloģiska analīze, sociālo struktūru un sociālo attiecību pārmaiņas.” F.R.Skarpitti, M.L.Andersens

Daži elementi šājās definīcijās prasa precīzāku interpretāciju:
Sociāla problēma ietekmē nozīmīgu skaitu cilvēku, ja ...
šo problēmu daudzi ievēro, raksta un runā par to, ja tā ir sabiedrībā aktuāla.
Problēmai ir nevēlama ietekme, ja...
noteiktā sociālā kontekstā, atbilstoši tur valdošajai vērtību sistēmai, tā tiek vērtēta kā nevēlama.
Sociālu problēmu var izmainīt vai ietekmēt, jo...
sociālu problēmu rada sociāli faktori, kurus cilvēki var ietekmēt (Piemēram nevēlami laika apstākļi un zemestrīces nav sociālas problēmas, jo tās nerada sociāli faktori un cilvēki tās nevar ietekmēt).
Problēmas risināšanai ir nepieciešama kolektīva rīcība, jo...
sociāla problēma pastāv ārpus atsevišķa indivīda un viņš viens pats nevar to atrisināt vai ietekmēt. [2] …