Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:505356
 
Author:
Evaluation:
Published: 29.05.2006.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 6 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Ievads    3
2.  Formālās organizācijas    4
  Organizāciju trīs veidu mērķi    7
  Formālo organizāciju tipi    7
  Plānošana un racionalitāte    10
  Formalizācija    10
  Birokrātija    11
  Specializācija un darba dalīšana    11
  Likumi un noteikumi    12
  Bezpersoniskums    13
  Speciālā kompetence un karjera    13
  Atskaites un ieraksti    13
  Administratīvais personāls    14
  Piederība organizācijai: saites, kas sasien    14
  Izmantotās literatūras sarakts    15
Extract

Cilvēki vienlaikus pieder pie daudzām grupām, organizācijām, piederība un darbošanās tajās aizņem lielāko daļu no cilvēka dzīves.
*Formāls - Tāds, kam raksturīga ārēju formu, formalitāšu izpildīšana, lietas būtības neievērošana; formas pēc izdarīts; nebūtisks.
*Organizācija - personu, sociālu grupu, valstu apvienība, kurai ir kopīga darbības programma, kopīgs mērķis, uzdevums.
Mana referāta mērķis ir atklāt, kas ir formālās organizācijas, no kā tā sastāv, kā veidojas organizāciju struktūra, kādi ir iekšējie nosacījumi, lai organizācija spētu veiksmīgi pastāvēt un funkcionēt.


Vēl gadsimtu atpakaļ vai pat senāk gandrīz visa sociālā dzīve norisinājās mazās svarīgās grupās – ģimene, draudze, skola, ferma vai veikals un ciems. Šodien sociālajā struktūrā dominē lielas, bezpersoniskas organizācijas, kas ietekmē mūsu dzīves jau no dzimšanas brīža. Dažas no šīm organizācijām darbojas uz brīvprātības principa, ar domu, ka cilvēki var tām brīvi pievienoties vai izstāties no tām. Kā piemēru var minēt dažādas reliģiskas organizācijas, politiskās partijas un dažādas arodbiedrības. Citas organizācijas ir piespiedu, tās ir balstītas uz to, lai cilvēkus piespiestu tajās iestāties – piemēram, cietumi vai pamatskolas. Ir arī tādas organizācijas, kas ir vērstas uz sava labuma gūšanu, balstītas uz to, ka cilvēki tajās iestājas praktisku iemeslu dēļ: tie pievienojas biznesa uzņēmumam, piemēram, lai nopelnītu sev iztiku. Bet, lai arī kurai organizācijai mēs piederētu un lai arī kādi būtu pievienošanās iemesli, mēs pavadām labu daļu savas dzīves šajās lielajās, bezpersoniskajās organizācijās.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register