Katrā uzņēmuma ir jāiegulda līdzekļi, lai tas varētu sekmīgi saimniekot un gūt peļņu. Šos līdzekļus var ieguldīt gan pats uzņēmējs, gan citas fiziskas personas.
Sekmīga saimniekošana ir iespējama, ja nepārtraukti tiek kārtota grāmatvedības uzskaite, laikā pildītas līgumsaistības, samaksāti nodokļi, rēķināti ieņēmumi un izdevumi un, visbeidzot, noteikti saimniekošanas rezultāti – strādāts ar peļņu vai zaudējumiem.
Sākot saimniecisko darbību, ir skaidri jāzina, kādi ir uzņēmuma līdzekļi un no kurienes tie ir ņemti. Turpmākajā uzņēmuma darbības laikā notiks dažādas ieguldīto līdzekļu izmaiņas. Šis process ir sarežģīts, jo uzņēmuma notiek nepārtraukta līdzekļu kustība. Šim procesam nebūs iespējams izsekot bez uzņēmuma saimniecisko darījumu reģistrēšanas. Tāpēc arī ir nepieciešams uzskaitīt tās vērtības, kuras ieguldītas, sākot uzņēmējdarbību, un tās vērtības, kuras turpmākā uzņēmējdarbībā tiek saņemtas un izdotas.
Grāmatvedība – ir process, kas hronoloģiski un sistemātiski reģistrē naudas vienības un analizē uzņēmuma darījumus un notikumus, kuri vismaz daļēji ir finansiālā raksturā, apkopo tos, veido pārskatus un skaidro minēto darījumu rezultātus. Ka arī uzskaites veids, kas nepārtraukti atspoguļo un kontrolē saimnieciskos līdzekļus, to veidošanas avotus un saimniecisko procesu norisi uzņēmumā.
Grāmatvedība rīkojas ar skaitļiem, skaita naudu un izdara ierakstus uzskaites grāmatās saskaņā ar noteiktiem likumiem un noteikumiem, atkāpšanās no kuriem nav pieļaujama.
PRAKTISKA DAĻA
Latvijas Pasta mērķis– jaunu pakalpojumu ieviešana. Darbiniekiem tas vienmēr nozīmēs apgūt jaunas zināšanas un veikt vairāk darāmā, taču bez jauniem pakalpojumiem uzņēmumam nebūs iespējas kāpināt ieņēmumus, tātad – arī darbinieku atalgojumu.
Darbinieku uzklausīšana un viņu viedokļa ņemšana vērā ir viens no galvenajiem, jaunajiem Latvijas Pasta mērķiem. Tas nozīmē, ka jāpalielinās ne tikai darba algai, izmaiņām jānotiek arī citās sociālajās garantijās – jāievieš dzīvības apdrošināšana, adekvāts darba laiks, atbilstoši atvaļinājumi un jānodrošina darbiniekiem pieņemamu sociālo līmeni.
Jaunie mērķi nosaka, ka jāattīsta pasta infrastruktūra, kas ir pasta nodaļas un autotransports. Nepieciešams attīstīt jaunus pakalpojumus, lai jau īsā laikā atmaksātos un nestu peļņu. Pakalpojumu attīstība nozīmēs mainīt to pamatīpašību – kvalitāti.
Latvijas Pasta jaunie mērķi klientu apkalpošanā ir paaugstināt klientu apmierinātību, klientu apkalpošanas līmeni. Nepieciešama arī pakalpojumu cenu pārskatīšana, izveidojot elastīgāku atlaižu sistēmu, jo nevar prasīt tikpat augstu cenu kā konkurenti, taču piedāvājot zemāku kvalitāti.
Nākamais solis nepieciešamo ilgtermiņa modernizācijas pasākumu kopumā ir konkurētspējīga Latvijas Pasta veidošana.…
