Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:974183
 
Evaluation:
Published: 10.02.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Konflikta jēdziens    3
1.1.  Iekšējie konfliktu veidi    3
1.2.  Starppersonu konfliktu tipi    3
2.  Konfliktu atrisināšana    4
3.  Konfliktsituācija uzņēmumā    4
4.  Izmantotā literatūra    6
Extract

Konflikti ir neatņemama un tāpēc normāla dzīves sastāvdaļā. Plašā nozīmē par konfliktu sauc jebkurus savstarpēji antagonistiskus impulsus, intereses, viedokļus, darbības. Konflikts var būt iekšējs – pašā cilvēkā – kā pretēju vēlmju, impulsu sadursme, kura ietekmē cilvēka uzvedību un ceļu uz mērķi, kā arī ārējs - starppersonu (starpgrupu) konflikts, kurā viena puse traucē otrai kādas darbības veikšanā un mērķu sasniegšanā, jo katrai ir savas intereses.
Jebkura konflikta pamatā ir noteiktas vērtības, par kurām rit cīņa. Vērtība ir kaut kāds objekts, kuram subjekta vajadzību un interešu struktūrā ir milzīga nozīme. Konflikti rodas tieši šīs vērtības nozīmīguma dēļ.

1.1. Iekšējo konfliktu veidi.

Pavisam ir četri iekšējo konfliktu veidi:
1.Aproach – aproach (tuvošanās – tuvošanās). Konflikts rodas,
kad cilvēkam ir divi vienlīdz labi un vienlīdz vēlami mērķi. Cilvēks šo konfliktu atrisina darbībā, parasti izvēloties to mērķi, kas ir tuvāk.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register