Līdera rakstura īpašību nozīme grupas saliedētībā

Jebkurā grupā ir nepieciešams cilvēks, kas to vada. Šis cilvēks var ieņemt attiecīgu amatu, bet tikpat labi viņš var arī nebūt nekādā amatā, tikai līdzās formālajam līderim. Jebkurā gadījumā grupas veiksmīgākai vadīšanai nepieciešams cilvēks ar organizatora spējām. Līdera efektivitāte, neapstrīdami sākas ar līdera spēju un prasmi apzināties savas personīgos mērķus, saprast un adekvāti novērtēt sevi un citus cilvēkus, lietderīgi plānot laiku, racionāli pieņemt optimālus lēmumus, aktīvi rīkoties, spēt sociāli pieņemamā veidā atbrīvoties no stresa. Latvijas organizācijas vadības principus pamazām sāk ietekmēt pasaulē populārās menedžmenta teorijas, kas kā galvenos veiksmīgas organizācijas darbības un attīstības priekšnosacījumus uzsver līdera spēju un prasmi vadīt, iesaistīt, aizraut un motivēt kolektīvu kvalitatīvam un ražīgam darbam. …