Personības izaugsme un komandas veidošana

1. Uzdevums. Vientulīgs apmeklētājs
Jūs lūdzāt savu pieredzējušo un kvalitatīvo administratori sagatavot Jums nepieciešamo atskaiti, tomēr noteiktajā laikā atskaite nav gatava. Ejot pa ofisu, Jūs konstatējat, ka administratores nav uz vietas, bet pie viņas galda staigā vientulīgs apmeklētājs. Papīri nav sakārtoti, bet pati administratore Natālija blakus telpā omulīgi dzer tēju, pļāpājot ar citu darbinieci.
Jūsu izjūtas? Jūsu rīcības? Kā arī konkrēti formulējumi?

Pirmais; man rodas jautājums, kā darbinieks var būt kvalitatīvs un pieredzējis pieļaujot divas lielas kļūmes vienā mirklī? Kā arī laicīga darba nenodošana, bet gan tējas dzeršana, tas tikai parāda par cilvēka prioritātēm.…