Research Papers
Business and Law
Economics
Pieprasījums un piedāvājums Salas pagasta darba tirgū-
Pieprasījums un piedāvājums Salas pagasta darba tirgū
Nr. | Chapter | Page. |
Ievads | 4 | |
1. | Literatūras apskats | 5 |
1.1. | Darba tirgus | 5 |
1.2. | Pieprasītākās specialitātes | 6 |
1.3. | Darba tirgus tiešā saistība ar demogrāfiskajām problēmām valstī | 6 |
1.4. | Bezdarbs | 7 |
1.5. | Brīvā darbaspēka kustības ietekme uz Latvijas darba tirgu | 7 |
1.7. | Darba tirgus politika Latvijā | 9 |
1.8. | Darba tirgus Latvijā šodien | 10 |
1.8.1. | Latvijas darba tirgus salīdzinājumā ar citām reģiona valstīm | 10 |
1.8.2. | Latvijas darba tirgus neatbilst tautsaimniecības pašreizējām prasībām | 10 |
1.8.3. | Arodbiedrības loma darba tirgū | 11 |
1.8.4. | Darbaspēka kvalifikācija neatbilst darba tirgus prasībām | 12 |
1.8.5. | Darbaspēka stiprās un vājās puses | 12 |
1.9. | NVA (nodarbinātība valsts aģentūru) | 13 |
1.9.1. | NVA Jēkabpils filiāle | 13 |
1.10. | EURES | 15 |
2.1. | Galvenās metodes | 16 |
2.2. | Anketēšana | 16 |
2.2.1. | Anketu saturs | 16 |
3.1. | Apkopojums par darba devējiem Salas pagastā | 17 |
3.2. | Apkopojums par darba ņēmējiem Salas pagastā | 19 |
Atsauces | 25 | |
Izmantotās literatūras saraksts | 26 | |
Anotācija | 27 | |
Pielikums | 28 |
1.1. Darba tirgus
Darba tirgus ir process, kas atkarīgs no darba devēja un darba ņēmēja sociālās (darba un saskarsmes attiecībām) saskarsmes, kā arī no algām, cenām, peļņas, likumiem un regulējošiem aktiem. (1.)
Ir daudz dzirdēts par dažādām programmām un testiem, kuri palīdz noteikt to, kāda profesija katram no mums būtu vispiemērotākā. Protams, galu galā noteicējs būsi tikai un vienīgi tu pats. Pēc kā vadīties, izvēloties studiju virzienu, profesiju? Pēc intuīcijas, hobijiem vai prasmēm? Bet varbūt tomēr ar sakostiem zobiem mācīties un darboties tādā amatā, kurš ir ļoti pieprasīts, labi atalgots, bet tev pašam nepatīk?
Cilvēku izvēli par labu kādai profesijai ietekmē dažādas iezīmes, piemēram, atalgojums, jauniešu profesijas izvēle, profesionālā mobilitāte (spēja mainīt profesiju). Šīs ir tās lietas, kuras veido darbaspēka piedāvājumu.
Savukārt darbaspēka pieprasījums - tās ir nozares, kurās jūtama visizteiktākā darbaspēka nepietiekamība. Pavisam vienkārši - vispieprasītākie būs to amatu pratēji, kuri ir vismazāk. Un, protams, vienmēr būs vajadzīgi labi speciālisti jebkurā profesijā.
Tas, ko Tu, Tavi draugi un skolasbiedri izvēlas studēt tagad - pēc 3 -5 gadiem būs jūsu piedāvājums darba tirgum. Pirms pāris gadiem vislielākais studētgribētāju skaits pulcējās pie sociālo zinātņu fakultātēm - ekonomisti, juristi, psihologi un komunikāciju zinātņu studiju programmas bija vispopulārākās.
Tie, kas toreiz izvēlējās studijas tik grūtajā un nepopulārajā eksakto zinātņu jomā , tagad ir paši pieprasītākie speciālisti - inženieri, programmētāji, ķīmiķi un citi tehnisko jomu pārstāvji. Pavisam loģiski šķiet jautājumi - kas būs vēl pēc pāris gadiem? Kā lai nosaka, kuru speciālistu būs vismazāk?
Pētnieki apgalvo, ka šādas darba tirgus tendences joprojām saglabāsies - uzsvaru liekot uz tehnisko un rūpniecisko nozaru attīstību. Ekonomikas ministrijas prognozēto tautsaimniecības attīstības tempu būs iespējams tikai palielinot strādājošo skaitu būvniecībā, rūpniecībā, informāciju tehnoloģijās, operācijās ar nekustamo īpašumu, valsts pārvaldē, veselības aprūpē un sociālajā palīdzībā, transporta un sakaru jomā, elektroenerģijas, gāzes un ūdens apgādē. (2.)
…
Darbā pētīts Jēkabpils rajona Salas pagasts. Ir izpētīts darbaspēka vispārējs stāvoklis. Kā viena no galvenajām pētijuma metodēm izmantota anketēšanas. Darbu var arī izmantot kā referātu tēmai: "Pieprasījums un piedāvājums darba tirgū"
- Darba koplīgums
- Pieprasījums un piedāvājums
- Pieprasījums un piedāvājums Salas pagasta darba tirgū
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Darba koplīgums
Research Papers for secondary school5
-
Pieprasījums un piedāvājums
Research Papers for secondary school11
-
Darba algas
Research Papers for secondary school15
-
Darba samaksa
Research Papers for secondary school37
-
Darba apmaksas sistēmas un to organizācija uzņēmumā
Research Papers for secondary school14