Руководитель и подчиненные: психология и этика взаимоотношений

Заключение.
Взятая мной тема „Руководитель и подчиненные: психология и этика взаимоотношений” показывает нам, какие отношения между руководителем и подчинённым приемлемы, и развивают деловые отношения лучше всего. Человеку, который стремится к успеху в карьере или стремится развивать свой бизнес, важно развивать деловой характер, уметь держать себя в руках в форс-мажорных ситуациях, уметь слушать собеседника и постоянно быть в информационном потоке, и держать позитивное настроение, так как деловые люди, уважают сильных, целеустремлённых, интересных людей. Первый параграф “Руководитель и подчинённый” показывает как руководитель, должен вести себя по отношению к подчинённым, что бы сотрудничество было ответственно деловым и в тоже время ненапряженное. Параграф “Подчинённый и руководитель” как стоит вести подчинённому на работе, в деловой обстановке и в общении с руководителем, чтобы избежать непонимания со стороны начальника. Для себя я сделал вывод, чтобы успешно продвигаться по карьерной лестнице, как сотруднику нужно быть терпимым, но и в тоже время не позволять собой манипулировать, быть честным с самим собой и окружающими людьми, так как ложь рано или поздно выявится. В деловых отношениях важно соблюдать субординацию между руководителем и подчинённым.…