Mūsu grupas mērķis bija veidot izpratni par sociālā darbinieka specifiku, veicamajām funkcijām, uzdevumiem, mērķiem, ētiku, prasmēm, principiem un pienākumiem – izveidot īsu profesionāļa darbības aprakstu, sniegt informāciju par to cik vispār Latvijā ir sociālie darbinieki un kuras ir tās institūcijas, kurās strādā šie darbinieki, kā arī intervēt kādu sociālo darbinieku, kurš ikdienā strādā ar sociālā riska grupām.
Īstenojot grupas mērķi mēs izskatījām dažādus likumus, grāmatas, periodiskos izdevumus un mājas lapas, kur tika pieminēt sociālais darbinieks.
Lai runātu par sociālā darbinieka darba procesu ir jānoskaidro jēdzieni – sociālais darbinieks, sociālais darbs un sociālā darba mērķi.
Sociālais darbinieks ir pārmaiņu veicinātājs sabiedrībā. Darbiniekam jābūt ar atbildības izjūtu par savas profesionālās darbības rezultātiem. 1
Sociālais darbs – šī jēdziena definīcijās parasti tiek uzsvērta sociālā darba profesionālā puse.
Tā ir profesija, kas veicina sociālu pārmaiņu rašanos, cilvēku savsatpējo attiecību problēmu risināšanu, sekmē cilvēku brīvību un iespēju paplašināšanu, lai paaugstinātu labklājību. 2
Sociālais darbs ir cilvēcisko vērtību izpausme, kas prasa respektēt cilvēku tiesības, pieņemt atšķirības, atbalstīt personisko brīvību, aizstāvēt sociālo taisnīgumu. Tas ir vērsts uz palīdzības sniegšanu cilvēkiem, kuriem tā nepieciešama, kuri paši nespēj tikt galā ar dzīves problēmām un daudzos gadījumos arī dzīvot. Tā orientēta uz cilvēku sociālo problēmu praktisku risinājumu. Centrālais uzdevums ir palīdzēt cilvēkiem piepildīt viņu pamatvajadzība, padarot iespējamu viņu optimālu sociālo funkcionēšanu. 3
Sociālā darba mērķis - mēs izvēlējāmies tās, kurās, mūsuprāt, bija galvenie mērķi:
Palīdzēt personai, ģimenei un personu grupai noteikt, noteikt atrisināt vai samazināt sociālās problēmas attīstot pašas personas resursus un iesaistot atbalsta sistēmā. …
