Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:427808
 
Author:
Evaluation:
Published: 22.11.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 14 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    4
1.  ANALĪTISKĀ DAĻA    6
1.1.  Darbaspēks un tā nozīme uzņēmumā    6
1.2.  Darbaspēka izmaksas un to veidi    6
1.3.  Vidējās darba izmaksas uz vienu darbinieku    7
1.4.  Darbaspēku izmaksu ietekmējošie faktori    7
1.4.1.  Minimālā darba alga    7
1.4.2.  Sociālā apdrošināšana    9
1.4.3.  Inflācija un patēriņa cenu indekss    10
1.4.4.  Darba alga un tās formas    11
1.4.5.  Darbaspēka atlase un veidošana    13
1.5.  Autora viedoklis par apskatīto teoriju    14
2.  APRĒĶINU DAĻA    15
2.1.  Uzņēmuma „X” īss raksturojums    15
2.2.  Darbaspēks uzņēmumā „X”    15
2.3.  Problēma un tās rašanās iemesli    16
2.4.  Problēmu iespējamie risinājumi un to novērtējums    17
  Nobeigums    25
  Bibliogrāfiskais saraksts    26
Extract

Darbaspēks un tā nozīme uzņēmumā
Lai varētu rakstīt par darbaspēku noskaidrosim, kas tad īsti ir darbinieks un darba devējs.
Darba likumā teikts, ka darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā, bet darba devējs ir fiziskā vai juridiskā persona vai arī tiesībspējīga personālsabiedrība, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku [3].
Darbaspēku iedala trīs lielās grupās:
1. Ražošanas personāls, jeb pamatdarbībā iesaistītais personāls (tie ir tieši iesaistīti pamatdarbībā vai piedalās tikai norisē);
2. Pārdošanas personāls (pārdevēji un citi visos mārketinga procesos iesaistītie darbinieki);
3. Administrācija.
Darbaspēkam ir ļoti liela nozīme uzņēmumā, jo, ja nebūtu darbinieku uzņēmums nevarētu eksistēt, tāpēc ir ļoti svarīgi kādu personālu izveido uzņēmums, jo no tā būs atkarīga uzņēmuma turpmākā darbība, peļņa un izaugsmes iespējas.
Darbaspēks ir arī tieši saistīts ar darbaspēka izmaksām, jo vairāk uzņēmumā darbinieku, jo lielākas izmaksas tie veido.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,98 €
Work pack Nr. 1194068
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register