Darba laika izmantošanas analīze

 Nenostrādātās stundas vidēji uz 1 darbinieku gadā (ZT.d):
1) Par nenostrādātajām stundām, vai darba laika zudumiem, var uzskatīt visu darbinieka nestrādāšanu, uzskaitīto dienās un stundās, attaisnoto un neattaisnoto. Darbinieka darba laika bilancē tā parādās 4. (Darbā neierašanās, dienās) un 9. (Darba laika zudumu sakarā ar darba dienas ilguma saīsināšanos, h) pozīciju rādītājos. Šajā gadījumā ZT.d = 45dienas 8h + 6.79h = 366.79 cilv-h
2) Bet var arī par darba laika zudumiem uzskatīt tikai daļu no darbinieka nestrādāšanas, kura, piemēram, nav saistīta ar ikgadējo atvaļinājumu, ar likumu atļautajām brīvdienām un saīsināto darba dienu. Jebkurā gadījumā organizācija var izvēlēties, ko skaitīt kā „īstus” darba laika zudumus. Mūsu piemērā atsevišķi tiks aprēķināti tādi darba laika zudumi, kas radušies dēļ darbinieku prombūtnes. Darbinieka darba laika bilancē tas parādās 4.4., 4.5., 4.8., 9.5.-9.8. pozīciju rādītājos. Šajā gadījumā ZT.d = (5 + 14) 8h + 0.15+0.45+0.04+0.15 = 152.79 cilv-h
…