Pilnvarojuma līgumā būtiski jāuzsver, ka tiek dots uzdevumus veikt juridiskas darbības, nevis izpildīt fizisku darbu. Fiziskam darbam pilnvarojumā ir palīgnozīme.
Pilnvarojuma līgums var būt atlīdzības vai bezatlīdzības (2311.p.). Tas ir izteikts uzticības līgums. Pilnvarotājam ir tiesības katrā laikā vienpusēji atsaukt pilnvarojumu, bet pilnvarniekam – gan ar zināmām atrunām – uzteikt pilnvarojumu (2313.,2315.p.). Protams, arī šādos gadījumos norēķināšanās jāizdara. Mantiniekam pilnvarojums nepāriet, tomēr zināmi pienākumi un tiesības mantiniekam var rasties (2317.p.).
Pilnvarniekam uzdevums jāizpilda personīgi un ar lielāko rūpību. Civillikumā nav paredzēts pārpilnvarojums, bet nav arī aizliegts. Steidzamos gadījumos ir atļauta tāda pilnvarojuma tālāknodošana trešai personai, kurā pilnvarnieks neatbrīvojas no atbildības pilnvarotājam. Ja substitūcija ar līgumu tieši aizliegta, to nedrīkst izdarīt nekādos apstākļos.
Būtisks jaunums, salīdzinot ar agrāko civilkodeksu, ir tāds, ka pilnvaras var būt triju veidu:
speciālpilnvara,
universālpilnvara,
ģenerālpilnvara.…
