Runājot par vadīšanu, manuprāt, manā modelī piemērotākais būtu demokrātisks vadīšanas stils. Šis stils rāda labus rezultātus un garantē ilgstošus sasniegumus. Stilam raksturīga ir vispārēja darbinieku apmierinātība un kolektīva saliedētība, katram darbiniekam tiek stimulēta atbildības sajūta, kas savukārt, noved pie uzdevumu izpildīšanas garantijas. Šāds vadīšanas stils ir saudzīgs pret vadītāja laiku un nervu sistēmu, viņam nav jārisina visi konflikti un jāatrod izeja no visām sarežģītām situācijām, jo darbinieku kolektīvam izveidojas tendence pašiem tās atrisināt.…
