1.Strādājošais jebkurā laikā var pārtraukt darba līgumu.
Jo nevar daradevēju nostādīt tādā situāijā ka rīt vairns nnākšu uz darbu jau iepriekš par to ir jāpabrīdina. Var pārtraukt darba līgumu tādā laikā kā tas ir minēts pašā līgumā, jo noteikti tādas lietas būs pieminētas darba līgumā. Kā arī vienojoties darbiniekam ar darba devēju var to izbeigt ātrāk pirms uzteikuma termiņa.…
