Komandas vadība krīzes situācijā
Mūsdienās uzņēmējdarbības vide tiek bieži ietekmēta, kā rezultātā var krasi mainīties īsos laika periodos. Visgrūtāk ir labi vadīt komandu krīzes laikā, taču lai to darītu sekmīgi ir jādara dažādi pasākumi, kas prasa lielu uzmanību un pielāgošanās spējas:
• pirmkārt, ir jāspēj identificēt situāciju, tās iespējamos draudus, savu resursu novērtēšanu un jāveido risinājumi;
• ir jāmaina vadīšanas stils, pamatā ir jāpieņem autoritāra vadīšana;
• jābūt adekvātai komunikācijai ar komandu, krīzes situācija nedrīkst ietekmēt vadītāja attieksmi pret komandu;
• jāsadala pienākumi, jābūt pastiprinātai izpildes kontrolei, koordinēšanai un organizēšanai;
• jāapzinās krīzes sekas un to novēršanas izmaksas;
• jāmēģina atgriezt bijušās saiknes starp komandas darbiniekiem, ja tās ir mainījušās. (1. – 239. – 240. lpp.)
…
