Eiropas Savienības (turpmāk - ES) normatīvie akti nodarbinātības jomā ir ļoti nozīmīgi, jo tie reglamentē darba ņēmēju tiesības un aizsargā viņu intereses, kā arī veicina godīgu un drošu darba vidi. Šie akti var ietekmēt gan darba ņēmējus, gan darba devējus, gan arī valsts ekonomiku kopumā. Darba autore uzskata, ka ES nodarbinātības tiesību akti nodrošina darba ņēmējiem daudzus aizsardzības pasākumus, kas var ietekmēt uzņēmējdarbības izmaksas, uzņēmēju saistības un uzņēmējdarbības vidi kopumā. Tāpat šie tiesību akti aizsargā darba ņēmēju veselību un drošību, nodrošina atbilstošu darba laiku un atvaļinājumus, kā arī regulē diskrimināciju darba vietā.…
