Evaluation:
Published: 28.04.2010.
Language: Russian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
  • Presentations 'Мотивация персонала', 1.
  • Presentations 'Мотивация персонала', 2.
  • Presentations 'Мотивация персонала', 3.
  • Presentations 'Мотивация персонала', 4.
  • Presentations 'Мотивация персонала', 5.
  • Presentations 'Мотивация персонала', 6.
  • Presentations 'Мотивация персонала', 7.
  • Presentations 'Мотивация персонала', 8.
  • Presentations 'Мотивация персонала', 9.
Extract

Двухфакторная теория мотивации
(Фредерик Герцберг, 1959г.)
Согласно Гелцбергу:
При отсутствии или недостаточной степени присутствия гигиенических факторов возникает неудовлетворение работой. Однако, если они достаточны, то сами по себе не вызывают удовлетворения и не могут мотивировать человека на что-либо. В отличии от этого отсутствие или неадекватность мотиваций не приводит к неудовлетворенности работой.
Теория приобретенных потребностей
(Дэвид МакКлелланд)
Теория предполагает, что определенные типы потребностей, удовлетворение которых важно для организации, приобретаются людьми в течении жизни под влиянием обучения, опыта, жизненных обстоятельств.…

Atlants