Bailes darīt ko neparezi, ir pieredzes trūkuma dēļ, tieši šis kalpo par iemeslu, neattīstītam darba spēkam. Taču uzņemot jaunu informāciju, ikviens vadītājs jutīsies pārliecinātāks par paveikto darbu, ja paša darbinieki tiks apmācīti darbam ar dāžāda laikmeta tehnoloģijām. Tiks novērtēts ne tikai darbinieku darbs, bet arī vadītāja sniegtie nopelni, ceļā uz komandas izaugsmi.
Panākumu atslēga slēpjas vadītājā, kas prot sadarboties ar sevis izvēlētu komandu. Uzklausa katru interesentu, uzņemas visas negatīvās sekas un, protams, izvirza augstus mērķus, lai kāpjot pa karjeras kāpnēm spētu noturēt savu komandu sev līdzās un uzkāpt uz pēdējā pakāpiena kopīgiem spēkiem.
…
