-
Vadīšanas principi uzņēmumā SIA "Veselība"
| Nr. | Chapter | Page. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Aptieka SIA „Veselība” | 4 |
| 2. | Uzņēmuma organizatoriskā struktūra | 5 |
| 3. | Plānošana, organizēšana, motivēšana un kontrole uzņēmumā | 6 |
| 4. | Uzņēmuma kvalitātes pārvaldības metodoloģija | 7 |
| 5. | Lēmumu pieņemšana uzņēmumā | 8 |
| 6. | Telpu un iekārtu sanitārā uzkopšana | 9 |
| 7. | Uzņēmuma darbības SVID analīze | 10 |
| 8. | Uzņēmuma stratēģija un iekšējās darba kārtības noteikumi | 11 |
| Secinājumi | 13 |
Darba devēja darba pienākumi.
• Obligāti iepazīstināt darbinieku ar amata pienākumiem, kas noteikti amata aprakstos;
• Izstrādāt un vajadzības gadījumā pārstrādāt darba aizsardzības instrukcijas;
• Organizēt darbinieku darbu tā, lai katrs strādātu savā specialitātē atbilstoši kvalifikācijai, būtu nodrošināts ar darbu visas darba dienas garumā;
• Nodrošināt visu darba vietu pienācīgu tehnisko iekārtošanu, radīt tādus darba apstākļus, kas atbilstu darba aizsardzības un darba higiēnas noteikumiem, uzlabot darbinieka darba apstākļus;
• Veikt nepieciešamos pasākumus darba traumatisma un darbinieku profesionālo slimību profilaksei.
…
Ikvienam cilvēkam dzīvē nākas pieņemt lēmumus, vai skolā, vai mājās, vai pat uz ielas, un neatkarīgi no tā cilvēks izdara kādu izvēli, pieņemot šo lēmumu. Bieži vien lēmumu pieņemšana var būt visgrūtākais, kas cilvēkam var būt, bet tāpēc ir jācīnās, lai nonāktu pie kāda rezultāta. Arī man nācās pieņemt lēmumu, kādu uzņēmumu izvēlēšos raksturot un tā vadīšanas principus, bet galu galā lēmums tika pieņemts un izvēlējos kādu uzņēmumu no pilsētas, kurā dzīvoju. Izvēlējos aprakstīt vadīšanas principus uzņēmuma SIA „Veselība”, kas atrodas Bauskas novadā un ir ļoti stabils uzņēmums jau daudzus gadus. Šajā sakarā devos uz pašu uzņēmumu, lai veiktu interviju ar uzņēmuma vadītāju un noskaidrotu šos vadīšanas principus. Uzņēmuma vadītāja bija ļoti atsaucīga un laipna un spēja atbildēt uz ikvienu manis uzdoto jautājumu.
