Personāla vadība galvenais uzdevums ir cilvēkresursu pārvaldīšana, kas izpaužas vadītāja un padoto darbinieku nepārtrauktas saskarsmes procesā. Darbs ar personālu nebeidzas tikai ar algu izmaksu darbiniekiem, tas ir vesels uzdevumu kopums, kas jāveic uzņēmuma vadītājam vai personāldaļai (lielākos uzņēmumos). Personāla vadības galvenais pienākums ir gādāt par maksimāli pozitīvu ikviena darbinieka attieksmi pret savu darbu, rūpējoties par vidi, kurā viņš strādā, darba apstākļiem, atalgojumu, karjeras iespējām un citiem aspektiem, kas ietekmē darbinieka darba kvalitāti. Tieši tāpēc darbinieks katrā uzņēmumā ir tā svarīgākā sastāvdaļa, kas nodrošina uzņēmuma sekmīgu pastāvēšanu. Pamatojoties uz šo apgalvojumu – personālvadībai ir ļoti liela loma uzņēmuma veiksmīgā darbībā. …
