-
Darba laiks
| Nr. | Chapter | Page. |
| Ievads | 2 | |
| 1. | Darba laika jēdziens | 1 |
| 2. | Darba laika veidi | 2 |
| 2.1. | Normālais darba laiks | 2 |
| 2.2. | Darba laiks personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem | 3 |
| 2.3. | Darba nedēļas ilgums | 4 |
| 2.4. | Nepilns darba laiks | 4 |
| 2.7. | Darba laika uzskaite | 6 |
| 3. | Darba laika organizācija | 7 |
| 3.3. | Summētais darba laiks | 10 |
| 3.4. | Elastīgais darba laiks | 10 |
| nobeigums | 13 | |
| Izmantoto avotu un literatūras saraksts | 14 |
Darba laiks ir periods, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas sava darba devēja rīcībā. Tas neietver laiku, kas tiek pavadīts dodoties uz darbu un no darba, kā arī pārtraukumu darbā.
Piemēram, ja darbs sākas plkst.9.00 un beidzas 18.00, un ir noteikts pusdienas pārtraukums 1 stundu, tad darba diena būs astoņas stundas.
Likums nenosaka, cikos darbiniekiem jāsāk un jābeidz strādāt, to nosaka uzņēmuma darba kārtības noteikumi, maiņu grafiki vai darba līgums.1
Darbiniekam visu darba laiku ir jāizmanto tiešo pienākumu veikšanai.
Darba laiku normē valsts, regulējot darba dienas, darba nedēļas, darba gada vai cita darba perioda ilgumu, izmantošanas kārtību.…
Atkarībā no uzņēmuma politikas, var pastāvēt atšķirīgas pieejas darba laika noteikšanai. Tomēr, pastāv vairākas Latvijas tiesību aktos noteiktās pamatnormas, kuras attiecas uz visiem uzņēmumiem. Šī informatīvā bukleta mērķis ir sniegt ieskatu principos un procedūrās, kas jāievēro, lai nodrošinātu darba laika noteikumu atbilstību Darba likuma (turpmāk tekstā DL) prasībām.
