-
Darba līguma noslēgšana
| Nr. | Chapter | Page. |
| IEVADS | 3 | |
| 1. | DARBA LīGUMS | 4 |
| 2. | DARBA LīGUMA FORMA | 5 |
| 3. | DARBA LīGUMA SASTāVDAļAS | 6 |
| 4. | DARBA LīGUMA TERMIņš | 7 |
| 5. | DARBA SAMAKSAS JĒDZIENS. DARBA ALGAS ORGANIZĒŠANAS FORMAS | 8 |
| 6. | DARBINIEKU GALVENĀS DARBA TIESĪBAS UN PIENĀKUMI | 9 |
| 7. | DARBA DEVēJU TIESīBAS UN PIENāKUMI | 10 |
| 8. | ATVAļINāJUMA PIEšķIRšANAS NOTEIKUMI | 10 |
| 9. | DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANAS, GROZĪŠANAS KĀRTĪBA | 12 |
| 11. | DARBA LĪGUMA IZBEIGŠANA | 16 |
| 12 | SECINĀJUMI | 19 |
| 13. | IZMANTOTĀ LITERATŪRA | 20 |
Darba līgums ir ļoti svarīga darba tiesisko attiecību sastāvdaļa, bez kuras šīs attiecības praktiski nav iedomājamas. Tieši darba līguma darba devējs ar darba ņēmēju vienojas par stāšanos savstarpējās darba tiesiskajās attiecībās, kā arī vienojas par darba līguma sastāvdaļām.
Darba līgumam ir ļoti liela nozīme darba attiecībās starp darba devēju un darbinieku. Ir gadījumi, kad tam ir izšķiroša loma dažādās grūtās situācijās, domstarpību gadījumā, tādēļ tas ir nepieciešams un obligāti izveidojams starp darba devēju un katru no viņa darbiniekiem, jo darba līgums nosaka abu pušu pienākumus un atbildību vienam pret otru.
Darba tiesības regulējošiem likumiem ir jābūt saskaņotiem ar citiem civiltiesību avotiem, jo īpaši ar Civillikumu, kas ir vispārējs normatīvs akts, kamēr Darba likums ir speciālais normatīvais akts…
darba līgums, forma, sastāvdaļas,termiņš, samaksa, darba devēja un ņēmēja galv.tiesības un pienākumi, atvaļinājumi utt
