-
Darba vadīšana
| Nr. | Chapter | Page. |
| IEVADS | 3 | |
| ANALĪTSIKĀ SADAĻA | 4 | |
| 1.1. | SIA „Meta” darbības raksturojums | 4 |
| TEHNOLOĢISKAIS APRAKSTS | 5 | |
| SIA „Meta” darba procesa raksturojums | 5 | |
| SIA „Meta” uzņēmuma pienākumi un pakalpojumu sniegšanas kārtība | 5 | |
| 3.1. | Organizatoriskā struktūra | 7 |
| 3.2. | Darba samaksas un darbinieku struktūra | 8 |
| 3.3. | Darbinieku un darba devēja pienākumi | 9 |
| SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI | 11 | |
| BIBLIOGRĀFSKAIS SARAKSTS | 12 |
Darbā par analīzes objektu tika uzvelēts neliels uzņēmums Latvijā „Meta”. Uzņēmums nodarbojas dažādu apģērbu veidu realizēšanu Latvijas tirgū. Uzņēmuma mērķis ir piedāvāt pircējiem tādu apģērbu un apavu sortimentu, kas apmierinātu viņu vēlmes un prasības, no šīs darbības gūstot peļņu. …
Ieskaites darba priekšmetā „Darba vadīšana” izstrādāts valsts valodā, darba apjoms ir 12 lpp. Darba vadīšana ir neatņemama uzņēmējdarbības procesa sastāvdaļa, jo tieši organizātoriskā darbība palīdz atrast risninājumu kā efektīvāk izmantot darba resursus, lai sasniegtu uzņēmuma izvirzītos mērķus. Darbā par analīzes objektu tika uzvelēts neliels uzņēmums Latvijā „Meta”. Uzņēmums nodarbojas dažādu apģērbu veidu realizēšanu Latvijas tirgū. Uzņēmuma mērķis ir piedāvāt pircējiem tādu apģērbu un apavu sortimentu, kas apmierinātu viņu vēlmes un prasības, no šīs darbības gūstot peļņu. Ieskaites darba mērķis ir paradīt kā realizējas darba vadīšanas process uzņēmumā. Darba mērķi ir: izpētīt uzņēmuma struktūru; izpētīt uzņēmuma sniegtos pakalpojumus, to sniegšanas kārtību un uzņēmuma iekšējo darbību; izpētīt darbinieku un darba devēju pienākumus; izpētīt darba organizācijas struktūru.
