Darba vadīšanas stils ir sarežģītu sociālo, politisko un ekonomisko, psiholoģisko attiecību īstenošanas veids darba kolektīvu vadīšanas procesā. Vadītāju sociālās un individuāli psiholoģiskās īpatnības vienmēr parādās viņu darba stilā.
Vadīšanas stils ir tipisku un samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai īstenotu organizācijas mērķus.
Vadīšanas stilu lielā mērā nosaka vadošās personas individuālās īpašības, tajā pašā laikā metode ir pilnīgi objektīvs jēdziens, kas pastāv neatkarīgi no vadītāja individualitātes un ir mērķtiecīgas ietekmes veids.…
