Motivācija cilvēkam ir bijusi vajadzīga jau kopš seniem laikiem kā redzams, pēc cilvēka uzvedības viņš lemj par iekšējiem un ārējiem labumiem kādus viņš var gūt. Atkarībā no motivācijas cilvēks attiecīgi rīkojas, dodot priekšroku darba saturam, pilnvarām, naudas atalgojumam vai citiem labumiem. Cilvēkam jābūt motivētam lai viņš darbu paveiktu labi, savādāk viņš sāks strādāt sliktāk, bet sliktākajā gadījumā vispār aizies no darba.
Mana referāta mērķis – izskaidrot motivēšanas būtību un tās nozīmi menedžmentā, izskaidrot motivācijas funkcijas, elementus, to trūkumus un priekšrocības, ņemot vērā motivācijas veidus.
Un lai sasniegtu iecerēto mērķi, es apskatīšu vairākus literatūras avotus par motivēšanas būtību, bet referāta nobeigumā izdarīšu secinājumus, kas radušies pētot un analizējot literatūras avotus.…
