Organizēšanas būtība.
Organizēšana ir organizācijas resursu(ieskaitot cilvēku resursu) koncentrēšana, sadale un koordinēšana, lai realizētu noteiktus plānus un sasniegtu organizācijas mērķus.
Lai veiksmīgi īstenotu jebkuru plānu, nepieciešams, lai kāds to izpildītu. Lai varētu īstenot izvirzītos mērķus ir jāorganizē mērķu izpilde. Organizēšana ir tādas organizācijas struktūras veidošana, kas palīdz darbiniekiem sadarboties kopēju mērķu īstenošanā.
Organizācijas funkcijas galvenais mērķis ir izveidot sistēmu starp vadāmo un vadošo sistēmu. Tā lai zemākais līmenis ir pakļauts vidējam, vidējais augstākam. Šīs funkcijas mērķis ir izveidot vadošās un vadāmās sistēmas, kā arī šo sistēmu savstarpējos sakarus un attiecības. Visi elementi, kas pastāv uzņēmumā viss tiek apvienots vienotā sistēmā. Vadošā sistēma aptver visus vadīšanas aparāta darbiniekus un arī visus vadīšanas orgānus visos uzņēmuma līmeņos. (Tie ir augstākais, vidējais un zemākais līmenis).
Savukārt, vadāmā sistēma realizē noteiktās produkcijas vai pakalpojuma ražošanas vai veidošanas funkcijas, intensīvi un efektīvi izmantojot visus uzņēmuma resursus.
Vadāmās sistēmas sekmīgai darbībai vadošai sistēmai ir jānodrošina visas tehnoloģiskās, ekonomiskās un sociāli psiholoģiskās vadīšanas saites.
…
