Šajā darbā plaši raksturots izpilddirektora amats, tā vieta organizācijas vadības struktūrā, galvenie pienākumi, tiesības, atbildība, nepieciešamā izglītība, profesionālā pieredze, personiskās un vadības kompetences, sadarbība ar uzņēmuma īpašniekiem, valdi, struktūrvienību vadītājiem un darbiniekiem, kā arī izpilddirektora loma stratēģisko mērķu pārvēršanā konkrētā ikdienas darbībā. Darba noslēgumā izveidots izvērsts izpilddirektora amata apraksta paraugs, kuru iespējams pielāgot konkrēta uzņēmuma vai organizācijas lielumam, darbības nozarei, pārvaldības modelim un iekšējiem normatīvajiem dokumentiem.
