-
Darba tiesības
ATBILDES
Patstāvīgajam darbam Nr.4
1.uzdevums.
Saskaņā ar DL 109.p. 1.d. darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā. Trešo grāmatvedi ir jāizbeidz darba līgums, neskatoties uz to ka ir ar vislielāko darba stāžu kombinātā un vienīgā, kurai bija augstākā izglītība attiecīgajā specialitātē.
2.uzdevums.
Arodbiedrības komiteja nedos piekrišanu inženieres Vītolas atlaišanai, jo ja darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras, priekšrocības palikt darbā ir tiem darbiniekiem, kuri pie attiecīgā darba devēja nostrādājuši ilgāku laiku. 108. panta 2.daļa, 1 punkts.
Arodbiedrības lēmums būs par labu darba devējam, arodbiedrība lems atbrīvot Personāldaļas inspektori Lejiņu no darba sakarā ar to, ka viņai gada laikā vairākas reizes piemēroti disciplinārsodi
3.uzdevums
Es atlaistu:
-pensionāri, kura uzņēmumā strādā 25 gadus,
-darbinieku, kurš paralēli darbam mācās neklātienē augstskolā, uzņēmumā strādā 2 gadus, jo viņš neaudzina bērnu vecumā līdz 14 gadiem vai bērnu invalīdu vecumā līdz 18 gadiem, viņam nav divi vai vairāki apgādājamie un viņa ģimenes locekļiem ir pastāvīgi ienākumi. Pamatojoties uz Darba likuma 108. Panta 2.daļa 3, 4, 5 punkts.
NELIKUMĪGI - Pret darbinieku, kurš uzņēmumā strādā 20 gadus un līdz pensijai palikuši 4 gadi, darba devējs rīkojās nelikumīgi, jo priekšrocības palikt darbā ir tiem darbiniekiem, kuriem līdz pensijas vecuma sasniegšanai atlicis mazāk par pieciem gadiem, saskaņā ar Darba likuma 108. panta 2. daļas 8. Punkts.
…
2. 16 – gadīgais Vilnis noslēdza darba līgumu un sāka strādāt rūpnīcā par atslēdznieka mācekli. Viļņa tēvs pieprasīja rūpnīcas direktoram izbeigt darba līgumu,norādot, ka vecāki nepiekrīt, ka Vilnis strādā, jo ģimene ir materiāli nodrošināta un dēlam jāturpina mācības vidusskolā. 16-gadīgais Vilnis paskaidroja, ka vēlas apgūt atslēdznieka amatu un mācības turpinās vakara vidusskolā. Kā Jūs rīkotos, ja būtu rūpnīcas direktors un uz kādām likuma normām pamatotos? 1. Avārijas rezultātā sakņu bāzes automašīnai bija nepieciešams remonts. Remonta laikā šoferi un 2 krāvējus, kas strādāja pie šīs automašīnas, ar rīkojumu pārcēla citā darbā – šķirot kartupeļus. Visi trīs darbinieki atteicās veikt šo darbu. Darba devējs visus 3 darbiniekus atlaida no darba, pamatojoties uz DL 101.panta 1.daļas 1.punktu par darba pienākumu neizpildīšanu. Darbinieki griezās tiesā ar prasību par atjaunošanu darbā, pamatojot savu prasību ar to, ka darba līgumos nebija paredzēta nekvalificētu darbu veikšana, no kā viņi bija atteikušies. Kāds būs tiesas spriedums? 1. Rēzeknes piena kombināta grāmatvedībā bija jāsamazina viena štata vienība. No trim grāmatvedēm ar vienu bija darba līgums jāizbeidz. Viena grāmatvede atradās grūtniecības atvaļinājumā, otrai bija bērns 8 mēnešu vecumā, bet trešā grāmatvede bija ar vislielāko darba stāžu kombinātā un vienīgā, kurai bija augstākā izglītība attiecīgajā specialitātē. Ar kuru grāmatvedi jāizbeidz darba līgums?
