Secinājumi.
Pēc aptaujas veikšanas, radās priekšstats, ka tas ir tipisks kolektīvs, kas ne ar ko neatšķiras no pārējiem.
Darbinieku un vadītāja attiecības ir siltas. Komunikācija šai kolektīvā ir optimālā līmenī, tā kā komunikācijas efektivitāte ir saistīta ar tās kvalitāti, bet pirmām kārtām ar vadītāja komunikativitāti, proti, lietišķās saskarsmes prasmēm, un šī kolektīva vadītājs ir ļoti komunikabls un saprtātošs vīrietis
Vadītājs nododot informāciju pa komunikatīviem kanāliem, mutiski, notiek ideju un viedokļu apmaiņa darbinieku starpā.
…
