-
Apmierinātība ar darbu
| Nr. | Chapter | Page. |
| 1. | Ievads | 3 |
| 2. | Organizācijas apraksts | 4 |
| 3. | Manas praktiskās daļas pētījums | 7 |
| 4. | Secinājumi | 10 |
| 5. | Apmierinātība ar darbu | 11 |
| 6. | Apmierinātības ar darbu pētījumi | 12 |
| 7. | Apmierinātības ar darbu ietekmējošie faktori | 14 |
| 8. | Izmantotā literatūra | 15 |
Kopā strādājošo skaits šajā organizācijā ir 100 cilvēki.
1. Formalizācijas pakāpe
Šī organizācija ir Ieslodzījuma vietu pārvaldes ( turpmāk – IeVP ) struktūrvienība, kas veic Valsts pārvaldes iekārtas likumā. Ieslodzījuma vietu pārvaldes likumā, IeVP nolikumā un citos normatīvajos aktos noteiktās funkcijas un uzdevumus.
Savukārt, IeVP ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas ar ieslodzījuma vietu starpniecību īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanu kā kriminālsoda izpildes jomā.
2. Lēmējvaras lokalizācija
IeVP vada Pārvaldes priekšnieks, kura amata kandidatūru apstiprina Ministru kabinets, bet amatā ieceļ un no tā atbrīvo tieslietu ministrs.
Pārvaldes priekšnieks nodrošina pārvaldes darbības likumību un nosaka tās darbības un attīstības stratēģiju, struktūru un darba organizāciju, kā arī atbilstoši normatīvajiem aktiem piešķir specializētā valsts civildienesta ierēdņiem speciālās dienesta pakāpes un savas kompetences ietvaros apbalvo un soda pakļautos darbiniekus.
3. Darba specializācija
Šī organizācija pēc savas specializācijas ir izmeklēšanas cietums, kurā atvērta slēgtā cietuma nodaļa.…
Praktiskais darbs pārvaldības psiholoģijā. Saturs 1.Ievads 3 2.Organizācijas apraksts 4 3.Manas praktiskās daļas pētījums7 4. Secinājumi 10 5. Apmierinātība ar darbu 11 6. Apmierinātības ar darbu pētījumi 12 7. Apmierinātības ar darbu ietekmējošie faktori 14 8. Izmantotā literatūra 15
