Organizācija ir izveidota sistēma, kurā cilvēku darbība apzināti tiek koordinēta kopīgo mērķu sasniegšanai. Pēc M. Meskona, organizāciju raksturo vismaz divu cilvēku kopa, kuri sevi uzskata par grupas daļu; vismaz viens mērķis, kuru visi grupas locekļi pieņem par kopēju; grupas locekļu kopa, kuri apzināti strādā kopā, lai sasniegtu visiem nozīmīgu mērķi. Ir formālās un neformālās organizācijas (Meskon M., Albert M., Hedouri F., 1993).
Katras organizācijas darbību ietekmē vide, kurā tā darbojas. Vide nekad nav stabila. Katrai organizācijai gan jāpazīst sava apkārtējā vide un tās izmaiņu raksturs, gan jāprot reaģēt uz šīm izmaiņām - neveiksmes, spējot pielāgoties videi, var kļūt par uzņēmējdarbības veiksmēm. Organizācijas vidi var iedalīt ārējā un iekšējā vidē (Abizāre V., 2003).…
