Noslēgums
Svarīgi pieņemt dienestā Valsts policijā cilvēkus, kuri jau sākotnēji ir spriedzes noturīgi. Tādus potenciālos darbiniekus var atlasīt no pretendentiem, pielietojot specializētas profesiogrammas, lai noteiktu personības psiholoģisko atbilstību policijas darbinieku prasībām. Parasti šāda atlase dod iespēju atsijāt pretendentus, kuri diez vai būs spējīgi kļūt par labiem policistiem, nevis tos kuri vēlas par tādiem kļūt. Tikai pareizi organizēts psiholoģiskās palīdzības dienests Valsts policijā var nodrošināt pēc iespējas mazāku emocionālās izdegšanas gadījumu skaitu policijas darbinieku vidū un nodrošināt pēc iespējas mazāku emocionālās izdegšanas gadījumu skaitu policijas darbinieku vidū un nodrošināt policijas darbinieku ilgstošu un sekmīgu profesionālo mūžu.
…
