Komandas veidošanas (team building) mērķis ir panākt, lai cilvēki, kuru darbs ir savstarpēji saistīts vai atkarīgs, noskaidro savas sadarbības veidu, tā stiprās un vājās puses, kopīgi izstrādā un realizē plānu grupas funkcionēšanas uzlabošanai. Līdzīgi sensitivitātes treniņam komandas veidošanā lielu uzmanību veltī starppersonu attiecībām, bet atšķirībā no „T - grupām” tā ir vairāk orientēta uz konkrētiem uzdevumiem un notiek pēc iepriekš izstrādātas programmas. Komanda var tikt veidota jau esošajā darba grupā vai arī grupā, kas tikko ir sākusi kopā strādāt, vai arī grupā (piemēram, projekta grupā), kura vēl tikai gatavojas strādāt. (1.135).
Komandas vadība ir kā pārbaude vadītājam, viņa spējām saliedēt cilvēkus mērķtiecīgai projektējošai un īstenojošai darbībai.(3.9.)…
