• Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом

     

    Summaries, Notes7 Business, Management

Evaluation:
Published: 13.02.2020.
Language: Russian
Level: College/University
Literature: 10 units
References: Not used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
2011 - 2015 years
  • Summaries, Notes 'Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом', 1.
  • Summaries, Notes 'Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом', 2.
  • Summaries, Notes 'Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом', 3.
  • Summaries, Notes 'Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом', 4.
  • Summaries, Notes 'Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом', 5.
  • Summaries, Notes 'Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом', 6.
  • Summaries, Notes 'Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом', 7.
  • Summaries, Notes 'Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом', 8.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ    4
  ИССЛЕДОВАНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ СИСТЕМОЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    5
  ВЫВОДЫ    9
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    10
Extract

ВЫВОДЫ
Оценка принятой кадровой политики проведена также методом опроса служащих, который показал, что служащих помимо оплаты труда, стимулирует к плодотворной работе возможность профессионального (69%) и карьерного (62%) роста. Большинство сотрудников не удовлетворены сложившейся системой профессионального развития в ДТЗН. Подавляющему большинству служащих хочется видеть перспективу карьерного роста и иметь возможность построения индивидуальной карьеры с целью достижения вершины своей карьеры.
Таким образом, проблемой кадровой политики государственных служащих ДТЗН является неудовлетворенность государственных служащих сложившейся системой должностного развития.

Author's comment
Atlants