SECINĀJUMI
Tikai rakstveidā noslēgts darba līgums:
-dod iespēju darba devējam realizēt tiesības un uzliktos pienākumus atbilstoši LR normatīvajiem aktiem.
-garantē normāla un tiesiska darba procesa uzturēšanu uzņēmumā
-garantē profesionālu darbinieku atlasi un aizsardzību pret nepamatotām darbinieku sūdzībām vai tiesvedības procesiem
-ilgstošu tiesisku saistību attiecību veicināšanu un nodrošināšanu
-piešķir darba attiecībām tiesiskumu, bet tiesiskumam ir izšķiroša nozīme darba attiecībās
-rada drošību darba devēja un darbinieka darba tiesiskajās attiecībās
-veicina sociālo un ekonomisko izaugsmi un attīstību
-veicina uzņēmuma konkurētspēju daba tirgū.
…
