Personāla plānošana ir personāla nepieciešamības plānošana ilglaicīgam nākotnes periodam, ņemot vērā gan organizācijas iekšējās, gan ārējās vides faktorus.
Tās mērķis ir organizācijai nepieciešamā personāla savlaicīga noteikšana, komplektēšana, apmācība un iesaistīšana darbā.
Personāla plānošanas uzdevumi:
1)organizācijai nepieciešamā personāla skaita un kvalitātes noteikšana;
2)personāla izmaksu plānošana (algas u.tml.);
3)personāla meklēšanas plānošana;
4)personāla iesaistes un izmantošanas plānošana (darbinieku pienākumi)
5)personāla attīstības plānošana.…
