-
Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība
| Nr. | Chapter | Page. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Arodbiedrības | 4 |
| 2. | Kā iestāties arodbiedrībā | 6 |
| 3. | Arodbiedrības biedri | 7 |
| 4. | LBAS dalīborganizācijas | 9 |
| 5. | LBAS darbības virzieni | 11 |
| 5.1. | Darba tiesības | 11 |
| 5.2. | Darba drošība | 11 |
| 5.3. | Sociālie jautājumi | 12 |
| 5.4. | Nodarbinātība | 13 |
| 5.5. | Izglītība | 14 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 15 | |
| Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 16 |
Jebkuram darbiniekam ir tiesības brīvprātīgi iestāties arodbiedrībā – nevalstiskā organizācijā, kas pārstāv un aizstāv savu biedru darba un citas sociālās un ekonomiskās tiesības un intereses un darbojas ar mērķi pievērst uzmanību darbinieku vajadzībām, panākt viņu ienākumu nepārtrauktu pieaugumu, darba tiesību aizsargāšanu un tādu sociālo garantiju nodrošināšanu, kas veicinātu personības brīvu un vispusīgu attīstību.
Ja konkrētajā darba vietā nav izveidota arodorganizācija, tas nebūt nenozīmē, ka darbiniekiem ceļš uz iekļūšanu kādā arodbiedrībā ir slēgts. Ir nepieciešami tikai 3 darbinieki, lai nodibinātu jaunu, konkrētajam uzņēmumam atbilstošu arodorganizāciju.
Latvijas arodbiedrības ir apvienojušās Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībā, lai kopīgiem spēkiem varētu risināt dažādus ar darba tiesībām, darba drošību, nodarbinātību, izglītību, dzimumu līdztiesību un starptautisko darbību saistītus jautājumus.
Darba mērķis: izzināt arodbiedrības darbību un nozīmi Latvijas uzņēmumos un attiecībā pret to darbiniekiem.
Darba uzdevumi:
1. atlasīt materiālus par Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību;
2. izzināt tās nozīmi Latvijas uzņēmumos;
3. noskaidrot, kāda ir darbinieka loma arodbiedrībā.
…
