Mēdz teikt (visbiežāk tie gan ir pretlikumīgas rīcības dalībnieki), ka likumi radīti, lai tos apietu, taču tas nebūt nav to primārais mērķis. Likumi tiek radīti ar mērķi sakārtot un reglamentēt attiecības un uzvedības normas. Tāda tad arī ir Latvijas Darba likumu kodeksa būtība, tomēr kā ikviens likums, arī DLK tiek pārkāpts. Tāpēc nolēmu izpētīt šo jautājumu atbilstīgi Latvijas pašreizējai situācijai.
Par sava darba mērķi izvirzīju iepazīties ar Latvijas Darba likumu kodeksu, tā vispārīgajiem jautājumiem, kā arī darba strīdu izskatīšanas kārtību Latvijā, un, balstoties uz tiesu spriedumiem darba strīdu jautājumos, kā arī uz dažāda veida periodisko Latvijas literatūru, izanalizēt un izdalīt visbiežāk sastopamos pārkāpumus, apskatot tos gan no darba devēju, gan no darba ņēmēju puses.
Nepieciešamās informācijas analīzei izmantot nolēmu Latvijas Darba likumu kodeksu, DLK komentārus, kā arī Liepājas pilsētas tiesas 1999.un 2000.gada laikā izskatītās darba strīdu lietas un to spriedumus, kā arī šī gada laikā saņemtās prasības darba strīdu jautājumu izskatīšanai tiesā.…
