Darba tiek apskatīts: Organizācijas lielums, Organizācijas tehnoloģijas, Organizācijas mērķi un stratēģijas, Formalizācijas pakape, Specializācijas pakāpe, Centralizācijas pakāpe, Varas hierarhija un kontroles diapazons, Profesionalisms, Personāla proporcijas, Organizācijas kultūra, Organizācijas struktūra