Author:
Evaluation:
Published: 08.06.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 2 units
References: Not used
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 1.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 2.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 3.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 4.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 5.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 6.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 7.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 8.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 9.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 10.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 11.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 12.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 13.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 14.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 15.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 16.
  • Research Papers 'Menedžmenta teorijas vēsturiskie aspekti', 17.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    4
1.  ZINĀTNISKAIS MENEDŽMENTS    5
1.1.  Frederika Teilora jaunievedumi    5
1.2.  ”Ganta karte”    9
1.3.  Teilora sekotāji    11
1.4.  Haringtona Emersona principi    12
2.  KLASISKĀ ORGANIZĀCIJU TEORIJA    13
2.1.  Henrija Faijola vadības principi    13
2.2.  Faijola sekotāji    15
  LITERATŪRA    19
Extract

Menedžments ir sociālu un ekonomisku procesu vadība organizācijas līmenī.
Mūsdienās jebkurā uzņēmumā organizācijas darbība, darbinieku attiecības un c. notiek pēc konkrētas shēmas, tās plānošanai ir nepieciešams zinātniskais pamatojums. Šo problēmu sāka pētīt jau 18. gadsimta beigas.
Menedžments ka zinātne attīstījis pakāpeniski kopā ar zinātnisku un tehnisku progresu, sociālajām zinībām . Visi jaunievedumi, motivācijas, vadības principi vai bija pamatīgi pārbaudīti praksē vai iziet no tās. Principā viss kas bija izpētīts un aplūkots tajā laikā ir mūsdienas menedžmenta pamats, tikai pateicoties progresam, dažādu zinību attīstībai ir mainījuši menedžmenta instrumentu izmantošana un saprašana.
Darba apjoma ierobežojums nedod iespēju pamatīgi izpētīt šo interesantu un mūsdienās tik nepieciešamu un svarīgu jebkuram uzņēmumam jautājumu.…

Author's comment
Atlants