Secinājumi
Lielākā daļa no respondentiem atzīst, ka kopš strādā attālināti saskarušies ar fiziskām un psiholoģiskām problēmām, kas nozīmē, ka darba devējiem jāpievērš pastiprina uzmanība savu darbinieku veselības stāvoklim, prasīt no viņiem mazāku darba apjomu un regulāri rekomendēt fiziskas aktivitātes, piemēram ieviest uzņēmumā kādus sportiskus izaicinājumus.
Lielākā problēma ar kuru saskaras darbinieki ir mazkustīgums un jau iepriekš minētās problēmas. Pareizi iekārtotai darba vietai ir liela nozīme, jo nepiemērotā darba vide mājas apstākļos ilgtermiņā var novest pie dažādām arodslimībām.
Ne mazāk svarīga problēma, ar ko saskaras uzņēmumi strādājot ir komunikācijas trūkums, uzņēmējiem jāaizdomājas par regulāru, dažādu saliedēšanās pasākumu ieviešanu izmantojot attālinātās saziņas platformas.
Gan darba devējs, gan darbinieki atzina, dažāda veida izmaksas ir samazinājušās, kas nozīmē, ka tiek veiksmīgāk pildīts uzņēmuma galvenais mērķis – peļņas palielināšana un personīgi mērķi.
…
