Uzņēmuma līguma un autoratlīdzības līguma kopīgās un atšķirīgās īpašības

1. Minimālā atlīdzība. Darba likums ir pateicis, ka minimālā darba alga ir 430 eiro mēnesī par nostrādāto normālo darba laiku. Autoratlīdzības līguma gadījumā šādas minimālās likmes noteiktas nav.
2. Autoratlīdzības saņēmējam nebūs regulēts noteiktais darba laiks – ne vairāk kā astoņas stundas dienā piecas dienas nedēļā.
3. Nepienākas samaksa par virsstundām, par atvaļinājumiem un dubulta alga par strādāšanu, piemēram, svētku dienās.
4. Autoratlīdzības saņēmējs arī nav pasargāts no pēkšņas atlaišanas.
No šī visa var secināt – darba devējam ir finansiāli izdevīgi slēgt ar saviem padotajiem autoratlīdzību līgumu, savukārt darba ņēmēji šādā gadījumā kļūst no darba tiesību viedokļa pilnīgi neaizsargāti.
…