Ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem, kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai ar norādi uz darba kārtības noteikumiem, var aizstāt šādas ziņas:
• darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
• nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;
• ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgumu;
• darba līguma uzteikuma termiņu.
Darba līguma noslēgšana
Darba līgums uzskatāms par noslēgtu ar brīdi, kad darbinieks un darba devējs ir vienojušies par veicamo darbu un darba samaksu, kā arī darbinieka turpmāku pakļaušanos noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem. (39.pants)
Secinājumi
Darba līguma galvenais mērķis radīt stabilitāti darba tiesiskajās attiecībās saistībā ar centrālo elementu un darbinieku aizsardzības priekšnoteikumu – darba līgumu;
Viens no darba strīdu novēršanas paņēmieniem ir darba līgumā precīzi un skaidri izteikti noteikumi, kas atbilst pušu gribai, sasniedzamajam rezultātam un tiesību normu prasībām.
…
