Author:
Evaluation:
Published: 02.12.2010.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 1.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 2.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 3.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 4.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 5.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 6.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 7.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 8.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 9.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 10.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 11.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 12.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 13.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 14.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 15.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 16.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 17.
  • Presentations 'Konflikti un to risināšana uzņēmumā', 18.
Extract

KT norise.
Sanāk kopā vienā uzņēmumā strādājoši viena līmeņa darbinieki. Pirms treniņa notiek pārruna ar katru cilvēku atsevišķi, lai saprastu viņa motivācijas līmeni - kāpēc viņš grib piedalīties un ko grib iemācīties. Treniņam jānotiek ārpus darba vides. Apkārtējiem apstākļiem jābūt emocionāli stimulējošiem. Treniņa diena ilgst 8 stundas. Vidējais treniņa ilgums - 3 dienas.

Secinājumi
No konfliktiem organizācijā nav iespējams izvairīties.
Konfliktam nav tikai negatīva ietekme.
Konflikts izpaužas dažādos veidos.
Konflikta risināšanai ir dažādas metodes.
Jāstimulē darbinieki komandas veidošana un kolektīva saliedētība.

Author's comment
Atlants