Varas cilvēkus var raksturot šādi:
- vēlēšanās veikt savu darbu radoši un patstāvīgi;
- gatavi riskēt, var uzticēt darbu, ko citi uzskata par neiespējamu;
- spējīgi mainīties paši un mainīt apkārtējos;
- rūpējas par savu reputāciju, statusu;
- vēlas dot padomus un savām idejām gūt atsauksmi;
- spējīgi uztvert kopsakarības, lai sasniegtu mērķi.
Motivēšanas procesā varas darbiniekiem ir nepieciešams:
- ļaut uzdevumus veikt pēc viņu plāna, noteikt atbildību un dot pilnvaras,
- dot iespēju iegūt informāciju un dot priekštatu par mērķi,
- dot iespēju riskēt,
- cienīt un novērtēt viņus citu klātbūtnē,
- iesaistīt viņu suzdevumos, kuros nepieciešama pedantiska tālredzība un savi uzskati,
- veidot vidi tā, lai viņi pastāvīgi reaģētu uz apkārtējo pieprasījumu, biežāk pārcelt uz citu darba jomu,
- saprast, ka viņi ir labi ideju ģeneratori, bet ne vadītāji ikdienas darbā.
…
