Darba kolektīvam veiksmīgākai darba veikšanai ir pievienojušies jauni darbinieki, taču darba kvalitāte nav uzlaojusies. Tiek pieaicināts speciālists, kas izanalizē darba kolektīvu un darba vidi. Secina, ka jaunie darbinieki nav pietiekami komunikabli un līdz ar to neieklausās veins otrā un nav nostiprinājušās komandas lomas.
Respektīvi, lai saliedētu kolektīvu ir jāveido kopīgi pasākumi, kur ir iekļauti uzdevumi, kas jārisina visai komandai, lai arī darba vidē darbinieki iemācītos sastrādāties ar citiem un apzinātos, ka mērķis sasniedzams ātrāk un kvalitatīvāk, ja visi darbjas komandā.…
