Author:
Evaluation:
Published: 08.12.2023.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2021 - 2025 years
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 1.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 2.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 3.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 4.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 5.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 6.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 7.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 8.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 9.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 10.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 11.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 12.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 13.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 14.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 15.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 16.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 17.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 18.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 19.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 20.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 21.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 22.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 23.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 24.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 25.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 26.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 27.
  • Presentations 'Darbinieku motivācija', 28.
Extract

Kā motivēt sevi un citus.
Pat visentuziastiskākos darbiniekus un vadītājus ik pa laikam var pārņemt nespēks un sajūta, ka ir pazudusi motivācija darīt lietas, kas parasti sagādā prieku un gandarījumu. Bet kas ir motivācija, kā tā rodas un kā to atjaunot?

Mūsdienīgā un veiksmīgā uzņēmumā darbinieku efektivitāte un atdeve darbā ir saisīta ar motivāciju un iesaisti. Lai ieraudzītu un arī realizētu motivēšanas rīkus, nepieciešams izprast darba specifiku, vietas vai darbinieka personības atšķirības.
Vienota motivēšanas sistēma jau lēnām zaudē vērtību, jo svarīgi pievērst uzmanību unikālām un īpašām iezīmēm. Vispopulārākie rīki, kā prēmijas, darba vietas auto, apdrošināšana ir ārējās motivācijas rīki, bet tie nemotivē darbiniekus iekšēji.…

Atlants