DARBA KOPLĪGUMS- pušu vienošanās par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu, nosaka savstarpējās tiesības un pienākumus. Darba koplīgums nosaka darba samaksas un darba aizsardzības organizāciju, darba tiesisko attiecību nodibināšanu un izbeigšanu, darbinieku kvalifikācijas celšanu, kā arī darba kārtības, darbinieku sociālās aizsardzības un citu ar darba tiesiskajām attiecībām saistītus jautājumus. (2; 3)
Kolektīvie līgumi jeb vienošanās, kuros noteiktas uzņēmuma vai nozares darbinieku ekonomiskās prasības, juridiski atzīti daudzās valstīs vēl pirms Otrā pasaules kara. Pēckara gados Rietumeiropas valstīs kolektīvo līgumu tiesības tika atjaunotas un paplašinātas. Mūsdienu starptautiskās normas atzīst kolektīvo līgumu kā vienu no arodbiedrības brīvības izpausmēm līdzās tiesībām uz organizāciju izveidošanu un streikiem. Visu attīstīto valstu likumdošana paredz darbinieku tiesības slēgt kolektīvos līgumus. (2; 4)…
