-
Prakses atskaite. Degvielas uzpildes stacija
Nr. | Chapter | Page. |
Ievads | 3 | |
1. | Vispārējā informācija par uzņēmumu | 3 |
1.1. | Uzņēmuma darbības veidi | 3 |
1.2. | Pakalpojumi | 5 |
1.3. | Likumdošanas saistošie normatīvie akti | 7 |
2. | Uzņēmuma iekšējā vide | 7 |
2.1. | Amata apraksti | 8 |
2.2. | Darbinieku atlase | 9 |
2.3. | Darbinieku alga, prēmija un motivācija | 10 |
3. | Misija, vīzija, SVID analīze un stratēģija | 11 |
3.1. | Stratēģija | 11 |
3.2. | SVID analīze | 12 |
3.3. | Priekšlikumi | 12 |
3.MISIJA, VĪZIJA, SVID ANALĪZE UN STRATĒĢIJA
Misija:
apgādāt patērētājus ar degvielu iekšdedzes dzinējiem, papildus piedāvājot ar to saistītos pakalpojumus un preces. Degvielas apgādes organizēšanai ir izveidots konkurētspējīgs degvielas uzpildes staciju (DUS) tīkls visā Latvijā.
Vīzija:
kļūt par lielāko degvielas un naftas produktu tirgotāju Latvijā ar 100% Latvijas kapitālu, kā arī saglabāt augsta līmeņa klientu apkalpošanu ar augstas kvalitātes produktiem.
3.1. STRATĒĢIJA
Šobrīd ar uzņēmuma attīstību un tēla veidšanu nodarbojas Anrijs Anspoks kurš ir SIA „Astarte Nafta” starptautisko attiecību speciālists. Uzņēmuma attīstības stratēģija tiek plānota kopā ar valdes locekļiem un labākie risinājumi tiek atbalstīti un realizēti.
Viens no galvenajiem uzņēmuma mērķiem ir piesaistīt jaunus klientus un apmierināt esošo klientu vajadzības. Tāpēc SIA „Astarte Nafta” seko līdz piedāvātās produkcijas kvalitātei, vizuālā tēla veidošanai un darbinieku atbilstībai darba pienākumu veikšanā.
…
SIA „Astarte Nafta” augstākā līmeņa vadītāji ir valdes priekšsēdētājs Ojārs Karčevskis, valdes loceklis Jānis Anspoks un personāldaļas vadītāja Ligita Dzene. Galvenais augstākā līmeņa vadītāju uzdevums ir kontrolēt vidējā līmeņa vadītāju darba izpildi un nepieciešamības gadījumā informēt par izmaiņām vidējā un zemākā līmeņa vadītājus ar mutisku vai rakstisku rīkojumu.