Uzņēmumā tika rīkots konkurss uz vakanto lietvedes vietu, bet personāla vadītājai tika uzspiests no direktora puses, izmantojot savu varu un ietekmi, pieņemt darbā nekompetentu, amata prasībām neatbilstošu darbinieku (direktora radinieci). Pirmā darba dienā direktors lika uzrakstīt darījuma vēstuli saviem sadarbības partneriem Anglijā, bet jaunā lietvede bija izmisusi, jo nebija pietiekošu zināšanu lietišķajā sarakstē un angļu valodā (kandidātu prasībās tika minēts, ka nepieciešamas zināšanas lietvedībā un labas angļu valodas prasmes). Konfliktsituācija radās starp direktoru un personāla vadītāju, jo vēstule bija jāuzraksta personāla vadītājai, kas uzskatīja, ka tas nav viņas pienākumos un noteikts amata aprakstā.…
